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　　創新創業的大浪潮下，近年來各中小型企業紛紛成立，伴隨著雨后春筍般涌現的同時，也倒下了一批又一批不善于經營的新公司。對于注冊公司，不僅在前期做足充分工作外，在經營的過程中也需要花費不少心思，這樣才能在激烈的市場競爭中占據一片天地，實現屹立不倒。

　　中國最常見的普遍現象便是重感情，而一旦將這種“重感情”的情愫遷移到公司經營中來，后果則不堪設想。

　　1.好友式合伙，是中國合伙開公司最常見的現象

　　在公司成立之初，由于對合伙人講友情、論兄弟、談感情而沒有對各個合伙人進行明細的股權劃分和責權規劃。待公司發展壯大后，很難保證不會出現各種權力之爭，讓公司元氣大傷。所以在創立之初，應該嚴謹規范地對公司制定相應的規章制度，而不是感情用事。

　　2.中國式親戚

　　家族一旦有人開辦公司，便將公司的重要部門重要職位皆給親戚把控的現象，真是應驗了那句“一人得道，雞犬升天。”但細思極恐，倘若親戚在工作中犯了迷糊，有了過錯，作為管理者卻礙于情面不能也不敢進行批評，久而久之便拖垮了公司。試問這樣的公司有什么發展遠景？

　　3.企業內部勾心斗角、拉幫結派

　　前面說到，用人用情管人而不是用制度管人的公司注定走不遠。作為管理者，應該盡力去完善公司的各項規章制度，靠制度進行公司的日常管理，這樣才能服人，調動員工的工作積極性。

　　4.信仰缺失

　　說話不算數、承諾不算數在每一家公司都或多或少地存在著，而更為嚴重的便是不按時進行記賬報稅，不按程序辦事。如今隨著國家建設企業信用平臺的逐步完善與規范，很多經營者不像過去那么猖獗，那么肆意妄為了。一旦沒有進行記賬報稅，罰款是小，被工商局拉進黑名單才是事大。倘若被拉進黑名單，以后都不得再注冊新公司，連以后的出國、貸款、簽證等都會有限制。

　　最后，經營公司是一門博大精深的學問。用規范的規章制度加上員工認可的企業文化以及不斷發掘完善的企業宏圖，才能在市場競爭中站穩腳跟。

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